原标题：2022招聘中小学合同制教师105名，工资待遇初中每月4500元、小学每月4300元

  为进一步充实我县教师队伍，满足教育教学工作需要，以及解决中小学教师临时紧缺问题，经县政府同意，2022年面向社会公开招聘合同制教师105名，现予公告。

  严格执行公开招聘规定，按照公平、公正、公开、平等竞争、全面考核、择优录用的原则。

  （四）所学专业与报考岗位相一致，或持有教师资格证上的学科与报考岗位相一致，且具有招聘岗位所要求的教师资格条件；2022年国内普通高等院校毕业生在1年内必须取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格；

  （五）年龄条件：年龄35周岁以下（年龄计算截止日期至2022年8月31日）；

  2.因涉及嫌疑违反法律违纪正在接受审查或监察，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

  （1）网上报名：报考人员在报名时间内，登录机关事业单位招聘系统（网址：），用本人身份证号码进行注册并报名，在注册前应仔细阅读本公告和附件。报考人员须按要求将所需材料上传至报名系统：2022年龙门县公开招聘合同制教师报名表（附件2）、身份证、学历和学位证书、教师资格证（2022年国内普通高等院校毕业生未取得教师资格证的，要承诺在1年内必须取得相应教师资格证）等有关证件和与应聘要求相关的其他证明材料的扫描件。

  （2）请考生认真阅读招聘公告，按照岗位招聘条件进行报考，一人只能报考一岗，报考多个岗位视为无效报考，报考人员应如实、全面、准确地填写报名登记表。“学习和工作经历”栏目应从高中起按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务，大学期间的学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。

  （3）港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料；

  （4）为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，“共同生活的亲属及主要社会关系”栏不得漏填。

  （5）报名成功后将无法再修改相关报名信息，请考生在报名前认真仔细检查确认填报信息无误，由于个人提供的材料不全造成资格审核不通过，责任自负。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格条件或存在弄虚作假问题的，一经查实，即时取消考试、聘用等资格。

  报考者在报名时间结束后，登录报名系统查询资格初审情况并打印准考证（准考证打印时间以笔试公告为准）。笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

  4、自行留意龙门县人民政府网公告笔试安排、面试安排等，错过时间造成失误，责任自负。

  5、对在我县任教过合同制教师服务2年期满考核合格的，笔试加10分。提供服务单位（学校）考核合格证明和身份证复印件到龙门县教育局人事股进行加分资格审核，否则视为放弃加分。

  加分资格审核检查及材料确认时间：2022年9月9日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。凡没有在规定时间内到现场确认的，取消加分资格。

  加分资格审核检查及材料确认地点：龙门县教育局四楼人事股（龙门县城文化路9号）。

  笔试采取闭卷考试的形式进行，具体笔试时间以准考证通知为准。主要考试内容为教育教学综合知识（含教育学、心理学和教学法等），笔试成绩按100分计算，入围面试分数线视笔试分数情况而定。笔试成绩的50%计入总成绩。

  面试采用结构化面试的方式来进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、处理问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。

  面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知我局。我局可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在龙门县人民政府门户网站上公布。

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按试讲主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。面试成绩在龙门县人民政府门户网站上公布。

  1.体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

  2.组织体检。体检工作依据《广东省事业单位公开招聘人员体检细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）等规定组织实施。

  3.考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定，对体检合格的考生做全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

  拟聘用合同制教师经公示无异议的，接到录用报到通知书后，按规定时间到聘用学校办理聘用手续，与学校签订2学年劳动合同（从2022年9月1日起至2024年8月31止），试用期2个月。逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。

  1.本次考试招聘的是合同制教师，聘期为2学年，与企业（学校）签订劳动合同。

  2.工资待遇为初中每人每月4500元（含“五险”个人和单位缴纳部分）、小学每人每月4300元（含“五险”个人和单位缴纳部分），由学校每月支付到个人账户。

  （一）考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位具备候选资格人员中按总成绩高低依次递补。未按规定办理聘用手续、公示中察觉缺陷等被取消聘用资格或者考生放弃录用的，可依次递补进入体检。如出现体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格，或拟聘人员弃权的，则在报考该岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若报考小学岗位的，如出现递补不足的，则在报考该学科中学岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

  （三）本次集中公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

  （四）资格审核检查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

  （五）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数，由县教育局负责解释，未尽事宜，按有关法律法规执行。